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    人才理念

    人才培养与职业发展

    多元化的员工培养方案,帮助员工实现自我能力与职业价值的同步提升;双通道的职业发展配备科学的能力评估系统,定时鉴证员工的成长。

    多元化培训

    通过工作轮换、在岗培训、定制化培训等方式全面挖掘员工的潜力,通过完善的全方位的培训体系帮助员工全面提升工作技能;
    每一次培训,我们都精心筹划,以提升工作能力、自身素质、解决实际问题为目标;
    聘请外部专业的高级顾问老师、内部的核心高管,对员工定期进行量身定制的培训;
    用先进的管理理念武装你的头脑,让你先于同行、先于同龄人、先于未来!

    多元化培训

    发展通道

    阶梯化职业发展双通道,配备科学的能力评估体系,定时鉴证你的成长。
    技术类通道:实习生 → 初级工程师 → 中级工程师 → 高级工程师 → 资深工程师
    管理类通道:实习生 → 专员 → 主管 → 副经理 → 经理 → 总监 → 副总经理 → 总经理

    发展通道

    员工福利

    常见问题

    • 迈科校园招聘面向哪些学生?

      迈科校园招聘面向哪些学生?

      迈科年校园招聘主要面向即将毕业的本科、硕士学生。

    • 应届生如何应聘?

      应届生如何应聘?

      如果您还是在校学生,那么您可以访问迈科专门提供给应届生的招聘网站。点击首页上方的"校园招聘"

    • 本次迈科的校招计划招多少人,有名额限制吗?

      本次迈科的校招计划招多少人,有名额

      本次招聘我们希望能吸收多名优秀的应届毕业生加入,对于优秀的人才我们永远欢迎,请不用担心名额限制。

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